Amendement AS59 — art. 3

Dispositif :

    À la première phrase de l'alinéa 5, après le mot :
    « permettre »,
    insérer les mots :
    « de suivre une formation ou ».

Exposé sommaire :

    Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite que le salarié d'une entreprise à but d'emploi puisse suspendre son contrat de travail afin de suivre une formation.
    L'insertion dans l'emploi décent que permet territoire zéro chômeur de longue durée doit aussi viser l'épanouissement, subjectivement ressenti comme tel, du salarié. Cela doit passer par des mesures de formation permettant l'acquisition de nouvelles qualifications.
    Nous considérons que l'acquisition de qualifications a la même valeur lorsqu'elle s'opère en dehors du cadre de l'EBE.
    De la même manière que lors d'une mobilité professionnelle vers une période d'essai pour un autre emploi, il devrait être permis au salarié de suspendre son contrat de travail en EBE pour se former.
    Cet amendement a été travaillé avec l'association ATD Quart Monde.

Sort : Adopté | Déposé le 23/05/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1326P0D1N000059.xml

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@@ -32,6 +32,7 @@ git branch --no-merged main
 ## Procédure
 
 - 17 avril 2025 — Dépôt du texte (n° 1326)
+- 28 mai 2025 — Examen en commission (Commission des affaires sociales)
 
 ## Exposé des motifs
 

articles/article-03.md

@@ -8,7 +8,7 @@ Après l'article L. 5132‑2‑2 du code du travail, il est inséré un article
 
 « Le président du conseil départemental est cosignataire de la convention.
 
-« II. – Le contrat de travail conclu dans le cadre du I du présent article peut être suspendu avec l'accord du salarié afin de permettre d'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois. En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. L'aide attribuée pour cet emploi par le fonds dans le cadre du territoire zéro chômeur de longue durée n'est pas versée pendant la période de suspension du contrat de travail.
+« II. – Le contrat de travail conclu dans le cadre du I du présent article peut être suspendu avec l'accord du salarié afin de permettre de suivre une formation ou d'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois. En cas d'embauche à l'issue de cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. L'aide attribuée pour cet emploi par le fonds dans le cadre du territoire zéro chômeur de longue durée n'est pas versée pendant la période de suspension du contrat de travail.
 
 « III. – Les conventions antérieurement conclues avec les entreprises conventionnées dans le cadre de la loi n° 2016‑231 du 29 février 2016 d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée sont automatiquement reconduites à l'entrée en vigueur du présent titre, elles doivent ensuite être prolongées par des conventions conforme au I du présent article.