Amendement 14 — art. 2

Dispositif :

    Compléter la deuxième phrase de l'alinéa 12 par les mots :
    « comprenant une formation à la prise en charge et l'accompagnement des victimes d'infractions pénales ».

Exposé sommaire :

    Par cet amendement, le groupe LFI-NFP souhaite former les personnels des missions Egalite et diversité à l'accompagnement et la prise en charge des victimes d'infractions pénales.
    Les victimes de discriminations, de violences ou de haine racistes dans l'enseignement supérieur doivent non seulement pouvoir signaler ces faits pour qu'ils soient sanctionnés, mais aussi bénéficier d'un accompagnement et d'une prise en charge spécifique, comme l'accompagnement vers un parcours de soin ou pour l'engagement d'une procédure judiciaire. Rediriger les victimes vers des associations compétentes est également essentiel pour leur permettre de recevoir un soutien psychologique et matériel de professionnels formés à ces questions.
    Alors que la France vient d'être condamnée par la Cour européenne des droits de l'Homme pour avoir échoué à protéger trois mineures qui dénonçaient des viols, nous devons en tant que parlementaires, légiférer pour lutter contre la victimisation secondaire à toutes les échelles. Bien trop souvent encore, les victimes de violences sexistes et sexuelles ou de racisme subissent une deuxième blessure lorsqu'elles témoignent, au cours d'une procédure disciplinaire ou d'un parcours judicaire. Cela dissuade ensuite les futures victimes de parler et signaler les violences et nuit à la confiance des usagers dans le fonctionnement des procédures disciplinaires et des institutions.
    Afin de réellement lutter contre toutes les formes de racisme dont l'antisémitisme, nous devons donc former les personnels des missions Egalité et diversité à l'accompagnement des victimes.

Sort : Rejeté | Déposé le 02/05/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC1357P0D1N000014.xml

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@@ -22,7 +22,7 @@ b) (Supprimé)
 
 « La mission “égalité et diversité” agit dans le respect des principes de laïcité et de neutralité et des valeurs de la République.
 
-« Art. L. 719‑11. – La mission “égalité et diversité” est chargée d'un dispositif de signalement des actes d'antisémitisme, de racisme, de discrimination, de violence et de haine qui garantit l'anonymat des victimes et des témoins. Les signalements sont recueillis par des personnes disposant d'une qualification, d'une formation ou d'une expertise reconnue. Ils sont transmis au président ou au directeur de l'établissement et font l'objet d'un traitement statistique.
+« Art. L. 719‑11. – La mission “égalité et diversité” est chargée d'un dispositif de signalement des actes d'antisémitisme, de racisme, de discrimination, de violence et de haine qui garantit l'anonymat des victimes et des témoins comprenant une formation à la prise en charge et l'accompagnement des victimes d'infractions pénales. Les signalements sont recueillis par des personnes disposant d'une qualification, d'une formation ou d'une expertise reconnue. Ils sont transmis au président ou au directeur de l'établissement et font l'objet d'un traitement statistique.
 
 « Tout membre du personnel ayant connaissance d'un acte d'antisémitisme, de racisme, de discrimination, de violence ou de haine survenu dans l'établissement ou affectant son fonctionnement le signale sans délai au moyen du dispositif mentionné au premier alinéa.