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Karen Erodi 133dceac9f Amendement AS15 — art. 2
Dispositif :

    Compléter l'alinéa 2 par la phrase suivante :
    « Le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme du temps de travail et l'action de sensibilisation se déroule pendant l'horaire normal de travail. »

Exposé sommaire :

    Par cet amendement le groupe parlementaire La France Insoumise propose d'expliciter que l'action de sensibilisation et d'information au bénéfice des salariés se déroule sur leur temps de travail et durant leurs horaires habituels.
    Le présent texte ne précise pas le cadre horaire de l'action de sensibilisation et d'information des facteurs de risque cardiovasculaire et de l'apparition des maladies cardio-neuro-vasculaires au bénéfice des salariés. Or, il est essentiel pour renforcer l'efficacité préventive de l'action qu'elle se déroule sur le temps de travail des salariés et dans leurs horaires habituels. L'inverse diminuerait l'incitation de présence, la sensibilisation serait alors vécue à juste titre comme une charge horaire supplémentaire.
    Sortir du temps de travail l'action de sensibilisation reviendrait à responsabiliser les travailleurs en prenant sur leur temps personnel plutôt que sur celui de l'entreprise en charge de s'assurer de leur bonne santé. De plus, cette proposition est déjà appliquée dans le cadre de la sensibilisation aux gestes qui sauvent et à la lutte contre l'arrêt cardiaque destiné aux salariés partant en retraite.
    C'est pourquoi cet amendement du groupe parlementaire La France Insoumise vise à expliciter que l'action de sensibilisation et d'information au bénéfice des salariés se déroule sur leur temps de travail et durant leurs horaires habituels.

Sort : Tombé | Déposé le 27/03/2026
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B2309P0D1N000015.xml

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Raw Blame History

Article 2

I. Après l'article L. 41211 du code du travail, il est inséré un article L. 412111 ainsi rédigé :

« Art. L. 412111. Les employeurs organisent, au moins une fois par an, une action de sensibilisation et d'information des facteurs de risque cardiovasculaire et de l'apparition des maladies cardioneurovasculaires au bénéfice des salariés. Le temps consacré à cette sensibilisation est considéré comme du temps de travail et l'action de sensibilisation se déroule pendant l'horaire normal de travail.

« Cette action peut être réalisée en lien avec des associations régies par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association, reconnues d'intérêt général au sens de l'article 200 du code général des impôts, ou agréées pour leurs activités de prévention sanitaire.

« Cette action s'inscrit dans le cadre des obligations générales de prévention prévues à l'article L. 41211 du présent code et ne se substitue pas aux missions des services de prévention et de santé au travail définies aux articles L. 46222 et L. 46223. »

II. Les modalités d'application du présent article, notamment l'agrément des associations pour leurs activités de prévention sanitaires, sont précisées par décret.