Amendement 35 — art. premier

Dispositif :

    Après l'alinéa 4, insérer l'alinéa suivant :
    « L'employeur informe annuellement par écrit l'agent public ou salarié de la conditionnalité de son bail à l'exercice de son emploi. »

Exposé sommaire :

    Le présent amendement des députés Socialistes et apparentés vise à informer l'agent ou le salarié bénéficiant d'un logement réservé par son employeur public de la conditionnalité de son bail à son maintien dans son emploi. Son employeur serait tenu de l'informer annuellement par écrit, et ce afin de lui permettre d'anticiper les démarches de recherche de logement qu'il doit mener s'il quitte son poste.

Sort : Tombé | Déposé le 28/05/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC1449P0D1N000035.xml

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articles/article-01.md

@@ -8,6 +8,8 @@ L'article L. 442‑7 du code de la construction et de l'habitation est ainsi ré
 
 « 2° La décision d'attribution notifiée au ménage mentionne la conditionnalité de son logement avec l'exercice d'un emploi déterminé pour l'employeur et le ménage a accepté par écrit les termes de cette condition avant la signature du bail et son entrée dans les lieux.
 
+« L'employeur informe annuellement par écrit l'agent public ou salarié de la conditionnalité de son bail à l'exercice de son emploi.
+
 « À compter du moment où il a été prévenu par l'employeur de son souhait d'appliquer la clause prévue au présent I après le changement d'emploi de l'agent ou de l'employé, le bailleur informe le locataire, dans un délai de deux mois, de sa décision de mettre fin à la location. Le locataire dispose, à compter de cette notification, d'un délai de six mois pour libérer les lieux.
 
 « II. – Pour l'application du I, les réservations correspondent aux logements réservés soit directement par l'employeur, soit par l'intermédiaire d'une association, d'une fondation, d'un organisme créé par l'employeur en vue de répondre aux besoins en logements de ses agents ou des organismes du groupe mentionné aux articles L. 313‑17 à L. 313-20-5.