Jean-Hugues Ratenon
a65caba311
Dispositif :
À l'alinéa 3, substituer aux mots :
« peut »
les mots :
« et le fonctionnaire relevant de la fonction publique territoriale affectés à Mayotte peuvent ».
Exposé sommaire :
Par cet amendement, le groupe LFI NFP souhaite élargir le bénéfice de la priorité de mutation prévue par l'article 28 au-delà des seuls fonctionnaires de l'État, afin d'englober l'ensemble des agents publics participant au service public à Mayotte.
Initialement, cet article ne bénéficiait qu'aux fonctionnaires d'État ayant servi trois ans à Mayotte. Or, la réussite de la refondation de Mayotte et le renforcement de l'emploi local exigent d'impliquer tous les versants de la fonction publique. Les collectivités locales (communes, département) et les établissements publics de Mayotte (notamment l'hôpital et le centre universitaire) connaissent également des difficultés de recrutement et de fidélisation. De nombreux agents ultramarins œuvrent dans la fonction publique territoriale ou hospitalière et souhaitent pouvoir revenir servir leur territoire d'origine. Si un amendement adopté en commission a permis d'ajouter les fonctionnaires hospitaliers, nous souhaitons également intégrer les fonctionnaires relevant de la fonction publique territoriale au dispositif.
Cet amendement propose donc d'étendre la priorité de mutation ou de retour aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers de Mayotte. Concrètement, un agent public local ou hospitalier ayant accompli une durée significative de services à Mayotte bénéficierait, tout comme les fonctionnaires d'État, d'une priorité pour occuper un poste vacant équivalent soit dans son corps d'origine sur le territoire national, soit, le cas échéant, dans son territoire ultramarin d'attache. Il s'agit ainsi d'harmoniser les droits de l'ensemble des agents publics ultramarins, conformément aux appels récents du Parlement à faciliter le retour de tous les agents souhaitant être mutés dans leur territoire ultramarin d'origine. En favorisant la mobilité de retour dans toutes les fonctions publiques, cette mesure soutiendra la montée en compétence locale et la stabilité des effectifs à Mayotte, au bénéfice du développement du territoire. Chaque versant de la fonction publique pourra ainsi contribuer à la reconstruction de Mayotte en s'appuyant sur des personnels ayant une attache locale forte, gage d'une meilleure compréhension des enjeux du territoire et d'un engagement durable au service de la population.
Sort : Rejeté | Déposé le 19/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC1573P0D1N000202.xml
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Groupe: LFI-NFP
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Article 28
I. – Le chapitre Ier du titre VI du livre V du code général de la fonction publique est complété par un article L. 561‑2 ainsi rédigé :
« Art. L. 561‑2. – Le fonctionnaire de l'État affecté à Mayotte dans un emploi d'une administration de l'État ou d'un établissement mentionné à l'article L. 3 qui justifie d'une durée minimale de trois années de services accomplis dans cet emploi bénéficie d'une priorité de mutation dans tout emploi vacant correspondant à son grade au sein du département ministériel dont il relève ou d'un établissement public sous tutelle.
« Le fonctionnaire hospitalier et le fonctionnaire relevant de la fonction publique territoriale affectés à Mayotte peuvent bénéficier de la priorité de mutation définie au présent article dans des conditions déterminées par décret.
« La priorité de mutation définie au présent article ne prévaut pas sur celles mentionnées aux articles L. 442‑5, L. 442‑6, L. 512‑19 et L. 512‑20. Elle ne se cumule pas avec celle résultant de l'application du 3° de l'article L. 512‑19. »
II. – (Non modifié) Sont seuls pris en compte au titre de la durée de services mentionnée au premier alinéa de l'article L. 561‑2 du code général de la fonction publique les services accomplis à compter de la date d'entrée en vigueur de la présente loi.