Projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social
Louis Boyard
1948938248
⚠ Dispositif non applicable automatiquement (insertion sans alinéa cible) — le texte ci-dessous fait foi.
Dispositif :
I. – Après le mot :
« compte »,
insérer les mots :
« , après avoir recherché les alternatives possibles en matière d'organisation collective du travail. »
II. – En conséquence, après le mot :
« difficultés »
insérer les mots :
« constatées pendant six mois ».
Exposé sommaire :
Cet amendement de repli du groupe parlementaire La France Insoumise – Nouveau Front Populaire vise à préciser les justifications économiques apportées par l'employeur.
En l'état, les modifications apportées par l'article 5 sont vagues : l'employeur pourra toujours facilement invoquer le caractère indispensable du poste sans avoir étudié les alternatives possibles avant de justifier son refus. En outre, elles mentionnent des difficultés de recrutement sans préciser que l'employeur les a constatées de manière effective et répétée.
Le présent amendement vient donc :
1° préciser que l'employeur est tenu de rechercher les alternatives nécessaires pour adapter l'organisation collective du travail avant de justifier un refus fondé sur la continuité de l'activité économique ;
2° préciser le constat effectif, pendant une durée de 6 mois, de difficultés de recrutement sur le poste concerné.
Sort : Rejeté | Déposé le 30/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC1617P0D1N000068.xml
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- 5 juin 2025 — Dépôt du texte (n° 1526)
- 24 juin 2025 — Examen en commission (Commission des affaires sociales)
- 3 juillet 2025 — Discussion en séance publique (sur le texte de la commission)