Amendement 5 — après art. 10 #125

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Dispositif :

Dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport qui évalue l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une prise en charge des dépenses engagées par maladie professionnelle reconnue au bénéfice d'un salarié embauché dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience par la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles mentionnée à l'article L. 242‑5 du code de la sécurité sociale, notamment dans l'objectif de favoriser l'embauche des salariés expérimentés.

Exposé sommaire :

Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à prévoir la remise d'un rapport au Parlement évaluant l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une imputation des dépenses liées à une maladie professionnelle des salariés embauchés dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience au compte spécial de la branche Accidents du travail/Maladies professionnelles (c'est-à-dire le compte mutualisé au niveau national de ladite branche), et non au compte de l'employeur.
Dans le cadre du titre III « Lever les freins au recrutement des demandeurs d'emploi seniors » du projet de loi ici examiné, un des freins au recrutement de ces mêmes demandeurs pourrait être la crainte des conséquences financières liées à la reconnaissance d'une maladie professionnelle, et notamment la hausse du taux de cotisation Accidents du travail/Maladies professionnelles à la charge des employeurs.
En effet, actuellement, la reconnaissance d'une maladie professionnelle entraîne une imputation automatique sur le compte AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) de l'employeur quand les critères d'un tableau de maladie professionnelle sont remplis (désignation de la maladie, délai de prise en charge et travaux listés).
À titre d'exemple, le tableau 57 des employeurs vise les troubles musculo-squelettiques : INRS – tableau 57.
Cette imputation se traduit concrètement par une majoration du taux de cotisation AT/MP pendant trois ans, avec un impact financier parfois significatif pour les TPE et PME.
Une procédure existe pour contester l'imputation et demander son transfert vers le compte spécial (compte mutualisé au niveau national) mais elle est longue et peu accessible.
Or les demandeurs d'emploi dits « seniors » sont plus susceptibles de présenter une usure professionnelle préexistante et donc d'être concernés par des pathologies reconnues comme maladies professionnelles.
Il est donc ici proposé d'étudier la possibilité d'introduire un principe de solidarité entre employeurs selon lequel lorsqu'une maladie professionnelle est reconnue dans le cadre d'un CDI de valorisation de l'expérience, l'imputation serait automatiquement transférée sur le compte spécial.
Ce mécanisme de mutualisation des coûts serait cohérent avec la logique de ce contrat qui est de favoriser l'insertion des seniors en levant les freins liés au risque employeur.
L'idée globale de cet amendement est donc d'amorcer une réflexion pour encourager la réintégration professionnelle des travailleurs expérimentés tout en tenant compte de leurs spécificités.
Nous avons conscience qu'un tel mécanisme pourrait désinciter les entreprises à limiter leurs efforts en matière de prévention des maladies professionnelles, et souhaitons à ce stade uniquement étudier sa pertinence par la voie d'un rapport remis au Parlement, et non par la modification du code de la sécurité sociale « en dur ».
Tel est l'objet et la logique du présent amendement.
Cet amendement a été inspiré de réflexions et de travaux menés avec FR Consultant et Aequalis Prévention.

Sort : Rejeté | Déposé le 25/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC1617P0D1N000005.xml

Co-authored-by: Joël Aviragnet PA642764@deputes.angit.example
Co-authored-by: Béatrice Bellay PA842211@deputes.angit.example
Co-authored-by: Elie Califer PA795762@deputes.angit.example
Co-authored-by: Arthur Delaporte PA793394@deputes.angit.example
Co-authored-by: Fanny Dombre Coste PA606573@deputes.angit.example
Co-authored-by: Jérôme Guedj PA1567@deputes.angit.example
Co-authored-by: Sandrine Runel PA841717@deputes.angit.example
Co-authored-by: Arnaud Simion PA841091@deputes.angit.example
Co-authored-by: Thierry Sother PA841681@deputes.angit.example
Co-authored-by: Mickaël Bouloux PA794094@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Christian Baptiste PA643143@deputes.angit.example
Co-authored-by: Fabrice Barusseau PA840829@deputes.angit.example
Co-authored-by: Marie-Noëlle Battistel PA342415@deputes.angit.example
Co-authored-by: Laurent Baumel PA606793@deputes.angit.example
Co-authored-by: Karim Benbrahim PA841315@deputes.angit.example
Co-authored-by: Philippe Brun PA793624@deputes.angit.example
Co-authored-by: Colette Capdevielle PA608264@deputes.angit.example
Co-authored-by: Paul Christophle PA840903@deputes.angit.example
Co-authored-by: Pierrick Courbon PA841295@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Stéphane Delautrette PA795430@deputes.angit.example
Co-authored-by: Dieynaba Diop PA841919@deputes.angit.example
Co-authored-by: Peio Dufau PA841633@deputes.angit.example
Co-authored-by: Iñaki Echaniz PA794854@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Député PA840171 PA840171@deputes.angit.example
Co-authored-by: Stéphane Hablot PA841471@deputes.angit.example
Co-authored-by: Ayda Hadizadeh PA842263@deputes.angit.example
Co-authored-by: Florence Herouin-Léautey PA841813@deputes.angit.example
Co-authored-by: Céline Hervieu PA841853@deputes.angit.example
Co-authored-by: François Hollande PA1654@deputes.angit.example
Co-authored-by: Chantal Jourdan PA643192@deputes.angit.example
Co-authored-by: Marietta Karamanli PA335054@deputes.angit.example
Co-authored-by: Fatiha Keloua Hachi PA795156@deputes.angit.example
Co-authored-by: Gérard Leseul PA774958@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Estelle Mercier PA841463@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Jacques Oberti PA841107@deputes.angit.example
Co-authored-by: Sophie Pantel PA841381@deputes.angit.example
Co-authored-by: Marc Pena PA840793@deputes.angit.example
Co-authored-by: Anna Pic PA794270@deputes.angit.example
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Co-authored-by: Dominique Potier PA607553@deputes.angit.example
Co-authored-by: Pierre Pribetich PA840955@deputes.angit.example
Co-authored-by: Christophe Proença PA841367@deputes.angit.example
Co-authored-by: Valérie Rossi PA840673@deputes.angit.example
Co-authored-by: Claudia Rouaux PA342196@deputes.angit.example
Co-authored-by: Aurélien Rousseau PA826635@deputes.angit.example
Co-authored-by: Fabrice Roussel PA841327@deputes.angit.example
Co-authored-by: Marie Récalde PA341981@deputes.angit.example
Co-authored-by: Sébastien Saint-Pasteur PA841243@deputes.angit.example
Co-authored-by: Isabelle Santiago PA774960@deputes.angit.example
Co-authored-by: Hervé Saulignac PA340343@deputes.angit.example
Co-authored-by: Céline Thiébault-Martinez PA841893@deputes.angit.example
Co-authored-by: Mélanie Thomin PA793816@deputes.angit.example
Co-authored-by: Boris Vallaud PA719930@deputes.angit.example
Co-authored-by: Roger Vicot PA794494@deputes.angit.example
Co-authored-by: Jiovanny William PA720992@deputes.angit.example
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Exposé sommaire : Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à prévoir la remise d'un rapport au Parlement évaluant l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une imputation des dépenses liées à une maladie professionnelle des salariés embauchés dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience au compte spécial de la branche Accidents du travail/Maladies professionnelles (c'est-à-dire le compte mutualisé au niveau national de ladite branche), et non au compte de l'employeur. Dans le cadre du titre III « Lever les freins au recrutement des demandeurs d'emploi seniors » du projet de loi ici examiné, un des freins au recrutement de ces mêmes demandeurs pourrait être la crainte des conséquences financières liées à la reconnaissance d'une maladie professionnelle, et notamment la hausse du taux de cotisation Accidents du travail/Maladies professionnelles à la charge des employeurs. En effet, actuellement, la reconnaissance d'une maladie professionnelle entraîne une imputation automatique sur le compte AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) de l'employeur quand les critères d'un tableau de maladie professionnelle sont remplis (désignation de la maladie, délai de prise en charge et travaux listés). À titre d'exemple, le tableau 57 des employeurs vise les troubles musculo-squelettiques : INRS – tableau 57. Cette imputation se traduit concrètement par une majoration du taux de cotisation AT/MP pendant trois ans, avec un impact financier parfois significatif pour les TPE et PME. Une procédure existe pour contester l'imputation et demander son transfert vers le compte spécial (compte mutualisé au niveau national) mais elle est longue et peu accessible. Or les demandeurs d'emploi dits « seniors » sont plus susceptibles de présenter une usure professionnelle préexistante et donc d'être concernés par des pathologies reconnues comme maladies professionnelles. Il est donc ici proposé d'étudier la possibilité d'introduire un principe de solidarité entre employeurs selon lequel lorsqu'une maladie professionnelle est reconnue dans le cadre d'un CDI de valorisation de l'expérience, l'imputation serait automatiquement transférée sur le compte spécial. Ce mécanisme de mutualisation des coûts serait cohérent avec la logique de ce contrat qui est de favoriser l'insertion des seniors en levant les freins liés au risque employeur. L'idée globale de cet amendement est donc d'amorcer une réflexion pour encourager la réintégration professionnelle des travailleurs expérimentés tout en tenant compte de leurs spécificités. Nous avons conscience qu'un tel mécanisme pourrait désinciter les entreprises à limiter leurs efforts en matière de prévention des maladies professionnelles, et souhaitons à ce stade uniquement étudier sa pertinence par la voie d'un rapport remis au Parlement, et non par la modification du code de la sécurité sociale « en dur ». Tel est l'objet et la logique du présent amendement. Cet amendement a été inspiré de réflexions et de travaux menés avec FR Consultant et Aequalis Prévention. 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    Dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport qui évalue l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une prise en charge des dépenses engagées par maladie professionnelle reconnue au bénéfice d'un salarié embauché dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience par la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles mentionnée à l'article L. 242‑5 du code de la sécurité sociale, notamment dans l'objectif de favoriser l'embauche des salariés expérimentés.

Exposé sommaire :

    Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à prévoir la remise d'un rapport au Parlement évaluant l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une imputation des dépenses liées à une maladie professionnelle des salariés embauchés dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience au compte spécial de la branche Accidents du travail/Maladies professionnelles (c'est-à-dire le compte mutualisé au niveau national de ladite branche), et non au compte de l'employeur.
    Dans le cadre du titre III « Lever les freins au recrutement des demandeurs d'emploi seniors » du projet de loi ici examiné, un des freins au recrutement de ces mêmes demandeurs pourrait être la crainte des conséquences financières liées à la reconnaissance d'une maladie professionnelle, et notamment la hausse du taux de cotisation Accidents du travail/Maladies professionnelles à la charge des employeurs.
    En effet, actuellement, la reconnaissance d'une maladie professionnelle entraîne une imputation automatique sur le compte AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) de l'employeur quand les critères d'un tableau de maladie professionnelle sont remplis (désignation de la maladie, délai de prise en charge et travaux listés).
    À titre d'exemple, le tableau 57 des employeurs vise les troubles musculo-squelettiques : INRS – tableau 57.
    Cette imputation se traduit concrètement par une majoration du taux de cotisation AT/MP pendant trois ans, avec un impact financier parfois significatif pour les TPE et PME.
    Une procédure existe pour contester l'imputation et demander son transfert vers le compte spécial (compte mutualisé au niveau national) mais elle est longue et peu accessible.
    Or les demandeurs d'emploi dits « seniors » sont plus susceptibles de présenter une usure professionnelle préexistante et donc d'être concernés par des pathologies reconnues comme maladies professionnelles.
    Il est donc ici proposé d'étudier la possibilité d'introduire un principe de solidarité entre employeurs selon lequel lorsqu'une maladie professionnelle est reconnue dans le cadre d'un CDI de valorisation de l'expérience, l'imputation serait automatiquement transférée sur le compte spécial.
    Ce mécanisme de mutualisation des coûts serait cohérent avec la logique de ce contrat qui est de favoriser l'insertion des seniors en levant les freins liés au risque employeur.
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    Nous avons conscience qu'un tel mécanisme pourrait désinciter les entreprises à limiter leurs efforts en matière de prévention des maladies professionnelles, et souhaitons à ce stade uniquement étudier sa pertinence par la voie d'un rapport remis au Parlement, et non par la modification du code de la sécurité sociale « en dur ».
    Tel est l'objet et la logique du présent amendement.
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