Amendement AS5 — art. 4 #45

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Océane Godard commented

2026-07-21 06:29:39 +00:00

Contributor

Dispositif :

Supprimer les alinéas 8 et 9.

Exposé sommaire :

Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à supprimer les dispositions qui d'une part imposent au salarié la transmission à son employeur d'un document mentionnant une date prévisionnelle de départ à la retraite, et qui d'autre part permettent à ce dernier de mettre unilatéralement fin au contrat de travail dès que les conditions d'un départ à la retraite à taux plein sont réunies.
Ces dispositions soulèvent plusieurs difficultés.
Tout d'abord, l'employeur pourrait rompre unilatéralement le contrat de travail à partir du seul critère de l'âge et de la durée d'assurance ; remettant en cause la liberté du salarié de choisir le moment de son départ en retraite.
Une telle mesure ne tient pas compte du fait qu'un salarié puisse choisir de ne pas faire jouer ses droits à la retraite dès qu'il a rempli les conditions pour partir à taux plein, et ce pour de multiples raisons. Parmi ces dernières, par exemple, une pension de retraite dont le montant est estimé trop faible par le salarié concerné.
Une telle mesure pourrait donc fragiliser des parcours professionnels déjà marqués par des inégalités et aller à l'encontre des principes fondamentaux du droit du travail, en particulier ceux relatifs à la protection des salariés âgés.
Cet amendement vise donc à préserver l'équilibre de la relation de travail et à garantir le respect des droits individuels des salariés.

Sort : Rejeté | Déposé le 13/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000005.xml

Co-authored-by: Joël Aviragnet PA642764@deputes.angit.example
Co-authored-by: Béatrice Bellay PA842211@deputes.angit.example
Co-authored-by: Elie Califer PA795762@deputes.angit.example
Co-authored-by: Arthur Delaporte PA793394@deputes.angit.example
Co-authored-by: Fanny Dombre Coste PA606573@deputes.angit.example
Co-authored-by: Jérôme Guedj PA1567@deputes.angit.example
Co-authored-by: Sandrine Runel PA841717@deputes.angit.example
Co-authored-by: Arnaud Simion PA841091@deputes.angit.example
Co-authored-by: Thierry Sother PA841681@deputes.angit.example
Groupe: SOC
Angit-Diff: auto

PR reconstituée par angit ; les dates réelles figurent ci-dessus.

Dispositif : Supprimer les alinéas 8 et 9. Exposé sommaire : Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à supprimer les dispositions qui d'une part imposent au salarié la transmission à son employeur d'un document mentionnant une date prévisionnelle de départ à la retraite, et qui d'autre part permettent à ce dernier de mettre unilatéralement fin au contrat de travail dès que les conditions d'un départ à la retraite à taux plein sont réunies. Ces dispositions soulèvent plusieurs difficultés. Tout d'abord, l'employeur pourrait rompre unilatéralement le contrat de travail à partir du seul critère de l'âge et de la durée d'assurance ; remettant en cause la liberté du salarié de choisir le moment de son départ en retraite. Une telle mesure ne tient pas compte du fait qu'un salarié puisse choisir de ne pas faire jouer ses droits à la retraite dès qu'il a rempli les conditions pour partir à taux plein, et ce pour de multiples raisons. Parmi ces dernières, par exemple, une pension de retraite dont le montant est estimé trop faible par le salarié concerné. Une telle mesure pourrait donc fragiliser des parcours professionnels déjà marqués par des inégalités et aller à l'encontre des principes fondamentaux du droit du travail, en particulier ceux relatifs à la protection des salariés âgés. Cet amendement vise donc à préserver l'équilibre de la relation de travail et à garantir le respect des droits individuels des salariés. Sort : Rejeté | Déposé le 13/06/2025 Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000005.xml Co-authored-by: Joël Aviragnet <PA642764@deputes.angit.example> Co-authored-by: Béatrice Bellay <PA842211@deputes.angit.example> Co-authored-by: Elie Califer <PA795762@deputes.angit.example> Co-authored-by: Arthur Delaporte <PA793394@deputes.angit.example> Co-authored-by: Fanny Dombre Coste <PA606573@deputes.angit.example> Co-authored-by: Jérôme Guedj <PA1567@deputes.angit.example> Co-authored-by: Sandrine Runel <PA841717@deputes.angit.example> Co-authored-by: Arnaud Simion <PA841091@deputes.angit.example> Co-authored-by: Thierry Sother <PA841681@deputes.angit.example> Groupe: SOC Angit-Diff: auto --- *PR reconstituée par angit ; les dates réelles figurent ci-dessus.*

Océane Godard added 1 commit 2026-07-21 06:29:39 +00:00

Amendement AS5 — art. 4 1d8a0acd42

Dispositif :

    Supprimer les alinéas 8 et 9.

Exposé sommaire :

    Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à supprimer les dispositions qui d'une part imposent au salarié la transmission à son employeur d'un document mentionnant une date prévisionnelle de départ à la retraite, et qui d'autre part permettent à ce dernier de mettre unilatéralement fin au contrat de travail dès que les conditions d'un départ à la retraite à taux plein sont réunies.
    Ces dispositions soulèvent plusieurs difficultés.
    Tout d'abord, l'employeur pourrait rompre unilatéralement le contrat de travail à partir du seul critère de l'âge et de la durée d'assurance ; remettant en cause la liberté du salarié de choisir le moment de son départ en retraite.
    Une telle mesure ne tient pas compte du fait qu'un salarié puisse choisir de ne pas faire jouer ses droits à la retraite dès qu'il a rempli les conditions pour partir à taux plein, et ce pour de multiples raisons. Parmi ces dernières, par exemple, une pension de retraite dont le montant est estimé trop faible par le salarié concerné.
    Une telle mesure pourrait donc fragiliser des parcours professionnels déjà marqués par des inégalités et aller à l'encontre des principes fondamentaux du droit du travail, en particulier ceux relatifs à la protection des salariés âgés.
    Cet amendement vise donc à préserver l'équilibre de la relation de travail et à garantir le respect des droits individuels des salariés.

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