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Amendement 69 — après art. 6 #318

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Dispositif :

Le chapitre IV du titre I er du livre IX de la quatrième partie du code de l'éducation est complété par un article L. 914‑7 ainsi rédigé :
« Art. L. 914-7 . – Lorsqu'un employé des établissements d'enseignement privés sous contrat fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, notamment en raison de l'ouverture d'une procédure disciplinaire ou pénale, il est informé sans délai de son droit à bénéficier d'un dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique en cas d'absence de sanction disciplinaire. »

Exposé sommaire :

En complément de l'amendement proposant un accompagnement des agents publics mis hors de cause, cet amendement vise à instaurer le pendant de cet accompagnement pour les employés du privé. Si ces employés étaient blanchis des accusations portées contre eux, il est nécessaire que ces personnels aient à leur disposition un accompagnement pour prévenir les séquelles psychologiques et professionnelles qui pourraient résulter d'accusations démenties, et qu'ils soient informés de cette possibilité dès la mise en application de la mesure conservatoire.

Sort : Retiré | Déposé le 29/05/2026
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC2835P0D1N000069.xml

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Dispositif : Le chapitre IV du titre I er du livre IX de la quatrième partie du code de l'éducation est complété par un article L. 914‑7 ainsi rédigé : « Art. L. 914-7 . – Lorsqu'un employé des établissements d'enseignement privés sous contrat fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, notamment en raison de l'ouverture d'une procédure disciplinaire ou pénale, il est informé sans délai de son droit à bénéficier d'un dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique en cas d'absence de sanction disciplinaire. » Exposé sommaire : En complément de l'amendement proposant un accompagnement des agents publics mis hors de cause, cet amendement vise à instaurer le pendant de cet accompagnement pour les employés du privé. Si ces employés étaient blanchis des accusations portées contre eux, il est nécessaire que ces personnels aient à leur disposition un accompagnement pour prévenir les séquelles psychologiques et professionnelles qui pourraient résulter d'accusations démenties, et qu'ils soient informés de cette possibilité dès la mise en application de la mesure conservatoire. Sort : Retiré | Déposé le 29/05/2026 Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO838901BTC2835P0D1N000069.xml Groupe: Dem Angit-Diff: auto --- *PR reconstituée par angit ; les dates réelles figurent ci-dessus.*
Géraldine Bannier added 1 commit 2026-07-21 11:09:40 +00:00 
Dispositif :

    Le chapitre IV du titre I er du livre IX de la quatrième partie du code de l'éducation est complété par un article L. 914‑7 ainsi rédigé :
    « Art. L. 914-7 . – Lorsqu'un employé des établissements d'enseignement privés sous contrat fait l'objet d'une mise à pied conservatoire, notamment en raison de l'ouverture d'une procédure disciplinaire ou pénale, il est informé sans délai de son droit à bénéficier d'un dispositif d'accompagnement et de soutien psychologique en cas d'absence de sanction disciplinaire. »

Exposé sommaire :

    En complément de l'amendement proposant un accompagnement des agents publics mis hors de cause, cet amendement vise à instaurer le pendant de cet accompagnement pour les employés du privé. Si ces employés étaient blanchis des accusations portées contre eux, il est nécessaire que ces personnels aient à leur disposition un accompagnement pour prévenir les séquelles psychologiques et professionnelles qui pourraient résulter d'accusations démenties, et qu'ils soient informés de cette possibilité dès la mise en application de la mesure conservatoire.

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