Dispositif :
Dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport qui évalue l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une prise en charge des dépenses engagées par maladie professionnelle reconnue au bénéfice d'un salarié embauché dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience par la cotisation due au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles mentionnée à l'article L. 242‑5 du code de la sécurité sociale, notamment dans l'objectif de favoriser l'embauche des salariés expérimentés.
Exposé sommaire :
Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à prévoir la remise d'un rapport au Parlement évaluant l'opportunité, la faisabilité et le coût d'une imputation des dépenses liées à une maladie professionnelle des salariés embauchés dans le cadre d'un contrat de valorisation de l'expérience au compte spécial de la branche Accidents du travail/Maladies professionnelles (c'est-à-dire le compte mutualisé au niveau national de ladite branche), et non au compte de l'employeur.
Dans le cadre du titre III « Lever les freins au recrutement des demandeurs d'emploi seniors » du projet de loi ici examiné, un des freins au recrutement de ces mêmes demandeurs pourrait être la crainte des conséquences financières liées à la reconnaissance d'une maladie professionnelle, et notamment la hausse du taux de cotisation Accidents du travail/Maladies professionnelles à la charge des employeurs.
En effet, actuellement, la reconnaissance d'une maladie professionnelle entraîne une imputation automatique sur le compte AT/MP (accidents du travail / maladies professionnelles) de l'employeur quand les critères d'un tableau de maladie professionnelle sont remplis (désignation de la maladie, délai de prise en charge et travaux listés).
À titre d'exemple, le tableau 57 des employeurs vise les troubles musculo-squelettiques : INRS – tableau 57.
Cette imputation se traduit concrètement par une majoration du taux de cotisation AT/MP pendant trois ans, avec un impact financier parfois significatif pour les TPE et PME.
Une procédure existe pour contester l'imputation et demander son transfert vers le compte spécial (compte mutualisé au niveau national) mais elle est longue et peu accessible.
Or les demandeurs d'emploi dits « seniors » sont plus susceptibles de présenter une usure professionnelle préexistante et donc d'être concernés par des pathologies reconnues comme maladies professionnelles.
Il est donc ici proposé d'étudier la possibilité d'introduire un principe de solidarité entre employeurs selon lequel lorsqu'une maladie professionnelle est reconnue dans le cadre d'un CDI de valorisation de l'expérience, l'imputation serait automatiquement transférée sur le compte spécial.
Ce mécanisme de mutualisation des coûts serait cohérent avec la logique de ce contrat qui est de favoriser l'insertion des seniors en levant les freins liés au risque employeur.
L'idée globale de cet amendement est donc d'amorcer une réflexion pour encourager la réintégration professionnelle des travailleurs expérimentés tout en tenant compte de leurs spécificités.
Nous avons conscience qu'un tel mécanisme pourrait désinciter les entreprises à limiter leurs efforts en matière de prévention des maladies professionnelles, et souhaitons à ce stade uniquement étudier sa pertinence par la voie d'un rapport remis au Parlement, et non par la modification du code de la sécurité sociale « en dur ».
Tel est l'objet et la logique du présent amendement.
Cet amendement a été inspiré de réflexions et de travaux menés avec FR Consultant et Aequalis Prévention.
Sort : Rejeté | Déposé le 25/06/2025
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Groupe: SOC
Angit-Diff: auto
La commission a adopté son texte ; en application de l'article 42 de la
Constitution, la discussion en séance publique porte sur ce texte, dont
les alinéas sont renumérotés. Ce commit aligne le dépôt sur le texte
officiel de la commission.
Écart résiduel avant réconciliation : 26 alinéa(s) différent(s).
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/PRJLANR5L17BTC1617.html
Dispositif :
I. – À l'alinéa 6, substituer aux mots :
« qui bénéficient de l'affectation de »
le mot :
« dont ».
II. – En conséquence, au même alinéa, après le mot :
« retraite »,
insérer les mots :
« est affectée ».
Exposé sommaire :
Amendement rédactionnel.
Sort : Adopté | Déposé le 23/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000092.xml
Groupe: Dem
Angit-Diff: auto
Dispositif :
I. – À la première phrase de l'alinéa 8, substituer au mot :
« justifiera »
le mot :
« remplira ».
II. – En conséquence, à la même phrase du même alinéa, substituer au mot :
« des »
le mot :
« les ».
Exposé sommaire :
Amendement rédactionnel.
Sort : Adopté | Déposé le 23/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000086.xml
Groupe: LIOT
Angit-Diff: auto
Dispositif :
À l'alinéa 9, substituer aux mots :
« l'appliquer »
les mots :
« appliquer le plan d'action prévu au premier alinéa du présent article ».
Exposé sommaire :
Amendement rédactionnel.
Sort : Adopté | Déposé le 23/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000083.xml
Groupe: LIOT
Angit-Diff: auto
Dispositif :
À la fin de l'alinéa 5, substituer aux mots :
« six mois précédents »
les mots :
« deux années précédentes ».
Exposé sommaire :
Cet amendement de repli des députés socialistes et apparentés vise à restreindre la possibilité de conclure un contrat de valorisation de l'expérience avec une personne ayant déjà été employée dans l'entreprise ou dans une entreprise du même groupe non plus dans les 6 derniers mois mais dans les 2 précédentes années.
Il s'agit ici de limiter le risque d'effets d'aubaine préalablement soulevé et de limiter les impacts négatifs sur la santé mentale.
Sort : Adopté | Déposé le 13/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000004.xml
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Groupe: SOC
Angit-Diff: auto
Dispositif :
Après l'alinéa 24, insérer l'alinéa suivant :
« 2° bis Les pratiques managériales mobilisables ; ».
Exposé sommaire :
Cet amendement des députés socialistes et apparentés vise à rajouter dans le périmètre de la négociation des branches et des entreprises portant sur l'emploi et le travail des travailleurs dits « séniors » un point sur le management.
L'accord national interprofessionnel – que ce projet de loi vient traduire – stipule en son article 1.3 que « les pratiques managériales mobilisables » peuvent être abordés dans les négociations de branches et des entreprises.
Or ce point ne figure pas dans le projet de loi, alors qu'il est tout à fait pertinent.
Cet amendement vient remédier à cet oubli.
Tel est l'objet du présent amendement.
Sort : Adopté | Déposé le 13/06/2025
Source : https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/AMANR5L17PO420120B1526P0D1N000001.xml
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Angit-Diff: auto
